3 полезных книги по воспитанию детей

Добрый вечер мои дорогие читатели!

  Хочу посоветовать Вам три интересных и полезных книги по воспитанию детей. Думаю Вам они также понравятся и пригодятся также как и мне. Итак:

1. Способности ребенка: как их развить?  Автор С.В. Лободина - педагог с многолетним стажем, профессионал в области дошкольного обучения и воспитания. Она знает по опыту, что каждый ребенок имеет задатки определенных дарований и умеет раскрывать их. В своей книге автор подробно объясняет, что именно нужно делать, чтобы хрупкие ростки детских способностей превращались в крепкие стволы деревьев-талантов. 

    Прочитав эту книгу, родители научатся видеть уникальное сплетение дарований своего ребенка, бережно и эффективно раскрывать явные и неявные его способности и взращивать любой его талант.

Важное объявление!

Объявление!

4 октября с 15.00 до 17.00 в здании бывшего военкомата на Ахтюбинской, д.6А, 5 этаж будет проведен прием для населения помощником депутата Госсовета РТ Матвеевым В.А. по общим вопросам и в частности по вопросам работы правоохранительных органов и службы судебных приставов. Мы ждем Вас!

Как правильно считать пособие по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности или уходу за ребенком

Добрый день мои дорогие читатели!

Правительство уточнило, как правильно считать пособие по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности, родам или уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия. Постановление на этот счет подписано премьер-министром в 2013 году - 7 мая этого года были приняты поправки в закон о пособиях людям, имеющим детей, по которому размер пособия по беременности и родам матерям, уволенным во время декрета, должен составлять 40 процентов от среднего заработка. До этого, если женщина лишалась работы из-за ликвидации предприятия во время отпуска по беременности и родам, ей платилось «специальное» пособие по уходу за детьми в размере 40 процентов от среднего заработка, но не больше фиксированной суммы — чуть больше 9 тысяч рублей. Это меньше, чем у женщин, за которыми рабочее место сохранилось, — они тоже получают 40 процентов, но максимальная сумма вдвое выше.